Contentspecialist

Emmasingel 4, 9726 AH Groningen, Nederland

Deze inhuuropdracht is verlopen
€ 100,00 36 Groningen

Begindatum:

1 mei 2025

Einddatum:

31 okt 2025

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

21 mrt 2025

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. 

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 


Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

 

 

Opdracht omschrijving

Het Kadaster
 Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. 

Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook zijn wij verantwoordelijk voor de nationale en internationale coördinatenstelsels in Nederland en op de BES-eilanden. 

Maandelijks bezoeken honderdduizenden mensen onze online kanalen zoals kadaster.nl, Mijn Kadaster en vele andere applicaties. Dagelijks zijn we bezig om informatie, producten en diensten beter vindbaar te maken en toegankelijk aan te bieden aan gebruikers. Bij alles wat wij doen, stellen we de klant centraal en zoeken we naar de beste online klantervaring. Van burger tot notaris. Dit doen we met een team van ruim 20 professionals. Naast contentspecialisten zijn dat webanalisten, online adviseurs en UX-designers. 

 

 

Omschrijving werkzaamheden 
In deze functie ben jij 1 van de 7 contentspecialisten. Je houdt je bezig met tekstredactie, nieuwsbrieven en formulieren. Je schrijft, beoordeelt en redigeert teksten en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s. Je denkt actief mee in verbetering van navigatie, conversie, gebruiksvriendelijkheid, vindbaarheid, contentvormen en toegankelijkheid. Je werkt nauw samen met collega’s van IT, marketing, communicatie en met je collega-contentspecialisten. Ook verdiep je je in de inhoudelijke onderwerpen van het Kadaster. Zo draag jij je steentje bij aan de optimalisatie van onze digitale kanalen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Liferay (cms)
  • Spotler (e-mail)
  • Piwik Analytics
  • SiteImprove
  • Seneca (formulieren)
  • Jira
  • Office 365

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Maken en onderhouden van online content.
  • Maken en beheren van onze formulieren.
  • Maken en versturen van nieuwsbrieven.
  • Meewerken in het scrumteam aan de geplande sprints.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-05-2025 tot en met 31-10-2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 3 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 3 pagina’s bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 2 jaar ervaring als content specialist of webredacteur in een complexe organisatie.
Aantoonbare ervaring met verschillende content management systemen (bij voorkeur Liferay), formulieren en webanaytics.
Aantoonbare werkervaring en kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG- richtlijnen).
Kennis van SEO en metadata.
Aantoonbare werkervaring en inzicht in het gebruik van online kanalen, digitale toepassingen en communicatiemiddelen.
Begrip van de rol van een website bij het behalen van strategische en operationele bedrijfsdoelstellingen.
Aantoonbare ervaring met adviseren over content optimalisatie en online communicatie.
Aantoonbare basiskennis van web statistieken en het kunnen interpreteren van data voor content verbetering.
Begrip van gebruikersgedrag op websites om content optimaal te positioneren en de juiste vorm te bepalen.
Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C2-niveau en sterke redactionele vaardigheden.
Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Adviesvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Kwaliteitsgericht; • Klantgericht • Proactief en initiatiefrijk.
40 %
U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
30 %
U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
30 %
U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Jan de Vries via 06 36 51 04 90 / jan.devries@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Jan de Vries
Jan de Vries
Opdracht Adviseur
Oeps! Deze inhuuropdracht is verlopen
Bekijk actieve inhuuropdrachten door op de knop hieronder te klikken of ga door naar de verlopen inhuuropdracht. Het is mogelijk om de verlopen inhuuropdracht te bekijken, maar het is niet meer mogelijk om je in te schrijven.