Projectmanager IPM

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Purmerend zit midden in een schaalvergroting van de woningbouw én gaat op grote schaal riolering vervangen op diverse locaties. Daarnaast wordt er op sommige locaties ingezet op het aardgasvrij maken van de bestaande panden. Een van de projecten die wij integraal gaan uitvoeren is het project Overwhere-Noord. We gaan hier in de gehele woonwijk het riool en de openbare verlichting vervangen en het maaiveld opnieuw inrichten. Mogelijk gaat Stadsverwarming Purmerend (SVP) ook nog inzetten op het aardgasvrij maken van de woonwijk (hier is nog geen besluit over genomen, eerste gesprekken lopen nog). We zoeken hiervoor een projectmanager die deze transformatie in de woonwijk kan begeleiden voor het civieltechnische gedeelte en die voor een juiste verbinding zorgt met de andere projectteams (groen, spelen, woningbouwontwikkeling, mogelijk aardgasloos etc.) Deze rol gaat dan ook over de techniek en de verbinding in deze complexe omgeving.

Wij zoeken een enthousiaste inspirerende projectmanager IPM (civiele techniek) die zich bewust is van bovenstaande belangen en opgaven. Daarnaast zeer goed procesmatig weet te werken en de sensitiviteit heeft om in dit complexe speelveld de verbinding weet te leggen en te houden met diverse stakeholders. Ook is de wens om IPM en het team wat op deze wijze is ingericht verder te ontwikkelen, hier krijgt de projectmanager alle ruimte voor om hier (veel) in te betekenen.

Het volgende is belangrijk:
- Op basis van de projectopdracht stel je een PID op waarin je de strategie bepaalt waarmee je het project gaat managen.
- Je rapporteert aan de ambtelijke opdrachtgever en het management op basis van GROTIK.
- Je bent gewend integraal te denken en te werken en hebt bij voorkeur affiniteit met gasvrij maken van wijken.
- Je hebt ervaring in grote integrale projecten waarin politieke sensitiviteit noodzakelijk is.
- Je voert regie op de totstandkoming van ontwerp, aanbesteding, de uitvoering van het werk, de oplevering en overdracht van het project naar de diverse beheerafdelingen samen met je collega’s in het verschillende projectteams;
- We zoeken een verbinder die de belangen ontbloot (bereikbaarheid, duurzaamheid en politieke belangen) en gezamenlijk tot prioritering en keuzes komt.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een IPM rol binnen een gemeente of overheidsorganisatie;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van rioolvervanging en herinrichting van bovengrondse infra op basis van UAV en RAW;
3. Aantoonbare afgeronde technische hbo bachelor opleiding;

Gunningscriteria
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het samenwerken en aansturen van een IPM team (25 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek sensitieve omgeving binnen een overheidsorganisatie met een bestuurlijk/ambtelijk werkveld (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanager IPM en met het werken in een IPM structuur (benoem dit duidelijk in een cv met een concreet voorbeeld) (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
8. Een maximum uurtarief van €127,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werk verkeer én parkeerkosten (10 punten);

Competenties
- Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers
- Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
- Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
- Beschikt over het vermogen om de verschillende politieke belangen geborgd te krijgen in een eindproduct
- Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving;

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen berciht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je  indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.